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Contrainteligência

Muita gente associa HUMINT apenas à espionagem estatal.

Mas a maior parte das decisões humanas continua sendo tomada através de percepção social. Empresas chamam isso de:"inteligência corporativa".

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Muita gente associa HUMINT apenas à espionagem estatal.
Muita gente associa HUMINT apenas à espionagem estatal.

Muita gente associa HUMINT apenas à espionagem estatal.

Mas a maior parte das decisões humanas continua sendo tomada através de percepção social.

Empresas chamam isso de:"inteligência corporativa". Psicólogos chamam de leitura comportamental. Executivos chamam de negociação. Investigadores chamam de entrevista. Consultorias chamam de due diligence.

O nome muda.

O mecanismo continua igual:pessoas revelam informações o tempo inteiro, de forma consciente ou não.

A diferença é que alguns sabem observar padrões.Outros apenas reagem a eles.

E no mundo atual, onde existe excesso de dados, quem entende comportamento humano ganha vantagem desproporcional.

Porque o problema raramente é falta de informação. Normalmente é incapacidade de interpretar pessoas e transformar tudo em conhecimento para tomada de decisões.

Você acha que as pessoas percebem o quanto são influenciadas diariamente?

Transcrição dos slides

provar que você, usa técnicas de espionagem todos os dias... A

Quando você faz uma pergunta, lêintenções, E percebe mentira,: entende interesse oculto, identifica manipulação, criarapport...

HUMINT significa Human Intelligence. Dados obtidos através de pessoas. Não precisa satélites, hackers...etc Tudo através de comportamento humano.

A del; A O Muita gente relaciona HUMINT com espiões na Guerra Fria, microfilmes, agentes Em infiltrados Mas no mundoreal... está em todo lugar.

No mundo corporativo, HUMINT aparece em due diligence, inteligência corporativa, É E stakeholder mapping, análise reputacional,. insider risk... E

Uma empresa quer comprar outra. Os números parecem perfeitos. O Mas conversas discretas com concorrentes... a revelam fraude, conflito e corrupção. Isso é HUMINT.

Grandes negociações também são decididas por ego, medo, influência, status, rivalidade, a necessidade de

E Contrainteligência A corporativa estuda isso. A.

executivo pode usar HUMINT. Currículo não mostra impulsividade, caráter, ambição destrutiva, risco comportamental.

dependem de confiança, percepção, influência e ETiatig:

Por isso Humint está presente nos negócios, nos relacionamentos,

e hoje é humint. Curta, siga e compartilhe Aqui você aprende inteligência aplicada ao

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